손기술 + AI로 일하는 목수
1회차부터의 성장 기록

과정의 축 「나를 알고(Work) → 자동화로 비우고(Labor) → 손으로 증명한다」의 출발점. 핸드아웃이 직접 'AI가 못 하는 손의 일'과 'AI가 거드는 머리의 일'을 가르고, 반복되는 머리의 일(견적·후기·자재산출)을 AI에게 맡겨 사람은 손의 일과 판단의 일에 집중하라고 권한다 — Work/Labor 구분의 첫 실물 적용. '평생 쓸 AI 동료를 손에 쥔다'는 표현은 목수가 주인공이고 도구는 배경이라는 '바오밥은 무대다' 사상과 맞닿는다.

「바오밥은 무대다 — 목수가 주인공, 학원은 배경」을 인스타 운영으로 제도화한 회차. 매일 1개씩 6주간 쌓는 약 40개 게시물이 학생 본인의 포트폴리오 자산이 되어 「나는 이런 일을 하는 사람이다」를 가장 빠르게 증명한다(개인 브랜딩=Work). 동시에 캡션·해시태그 작성이라는 반복 노동(Labor)은 직접 만든 캡션 스킬에 위임해, 학생은 「어떤 장면을 보여줄까」라는 Work에 집중한다. 「잘 만든 사진」보다 「진짜 일하는 모습」이 더 잘 된다는 원칙은 '진짜를 자동화하면 진짜가 퍼진다'는 바오밥 자동화 철학과 일치한다.

'바오밥은 무대다 — 목수가 주인공, 학원은 배경'을 인터뷰 설계로 제도화. 자기 이해(Work)가 브랜딩의 출발점이며 AI는 도구(증폭기)일 뿐이라는 원칙을 'AI 인터뷰→카드뉴스 자동화(Labor)'로 구현. '진짜(자기 이야기)를 자동화하면 진짜가 퍼진다'는 자연스러운 브랜드 원칙(교육팔이 금지)에 정합. 인터뷰는 깊게(나만 보는 기록)/카드뉴스는 내가 고른 것만(세상에 보일 것)으로 2단계 분리해 공개 수위를 본인이 통제하도록 함."

전 회차를 관통하는 'Work(가치를 세움)가 먼저, Labor(반복)는 AI에게'를 그대로 구현한다. 가치를 먼저 세우고 자동화는 나중 — '자동화는 증폭기일 뿐, 빈 것을 자동화하면 빈 것이 퍼지고 진짜를 자동화하면 진짜가 퍼진다'(이해→창조→위임→더 높은 Work 순환, 도식 SVG로 시각화). '바오밥은 무대다'를 학생 각자에게 전이 — 회사가 회사 가치를 세운 방식을 학생이 '나'의 가치로 옮기고, 과제도 '남에게 쓸모 있는 것을 무료로 내놓는 것이 가장 강한 브랜딩'이라는 무대 철학으로 설계. 가치는 직접 외치지 않고 '사실만 보여주고 해석은 보는 사람에게 맡긴다'(은연중 드러내기).

'이해(Work) → 자동화(Work) → 반복(Labor 위임)' 순서를 그대로 구현한 회차. 인스타 캡션을 블로그에 '그대로 복사'하지 않고 '변환'하는 것이 핵심 — 같은 사실에서 출발하되 그릇을 바꾼다(인스타는 장면, 블로그는 이야기). 검색량 조회 같은 반복은 도구/API(Labor)에 맡기고 '무엇을·왜'를 정하는 사고(Work)에 집중. '자동화는 증폭기일 뿐 — 정직한 작업을 변환할 때만 진짜가 퍼진다'는 원칙으로, 이해 없이 만든 자동화는 블로그가 싫어하는 글을 대량생산할 뿐임을 경고. 목수가 주인공으로서 자기 작업을 다채널에 알리는 '무대'를 스스로 운영.

"한 번 만들고(Work), 반복은 AI가 굴린다(Labor)"를 견적에 그대로 적용 — 철학·원칙·파라미터를 정하는 Work는 사람이, 공종 분해·단가 조회·계산·서식 출력 같은 Labor는 AI가 맡는다. '자동화 = 엑셀 수식이 아니라 내 원칙을 글로 적어 AI에게 박아두는 것'이라는 명제로 자동화 본질을 재정의한다. 또한 "바오밥은 무대, 주인공은 나(목수)" — 바오밥이 22원칙을 글로 적어 AI가 복제하듯, 교육생 각자가 '내 견적 v1'을 시스템으로 세워 자기 사업의 주인공으로 선다.

'바오밥은 무대다 — 목수가 주인공, 학원은 배경'을 가장 직접적으로 제도화한 회차다. 홈페이지는 학원이 소유·중개하지 않고 '떠나도 당신 것'이며 연락은 목수에게 직접 간다(중개·수수료 0). 또한 'Work(무엇을 증명할 사람인가)는 사람이, 디자인·양식·반복(Labor)은 AI/템플릿이' 분담하고, '빈 것을 자동화하면 빈 것이 퍼진다 — 진짜만 올린다'는 원칙으로 빈 그릇을 먼저 세운 뒤 진짜 현장으로만 채우게 설계했다.

과정의 축 '나를 알고(Work)→자동화로 비우고(Labor)→손으로 증명한다'의 '증명' 구간 시작. 현장(진짜 시공)은 사람이, 양식 정리·채널 변환(반복)은 AI가 — Labor를 스킬에 위임하고 무엇을 증명할지(Work)에 집중. '빈 것을 자동화하면 빈 것이 퍼진다, 진짜만 올린다'로 자동화는 증폭기일 뿐임을 강조. '바오밥은 무대다'에 따라 목수 각자가 자기 현장의 주인공으로 포트폴리오를 쌓는다(끝의 한 줄 점검: '글 뽑는 법만 배웠나, 각자 주인공으로 섰나').

'바오밥은 무대다' — AI 지원팀은 동반자이고 주인공은 학생 자신. 홈페이지는 '나를 드러내는' 것이므로 드러낼 '나'가 800시간 동안 자라야 한다는 전제에서 출발한다. 성장(Work)은 학생이 하고, 질문 진행·정리·코드 수정 같은 반복(Labor)은 AI에게 위임한다. 특히 토큰을 자원으로 의식해 '무한히 떠들게 두지 않고 필요한 질문만' 쓰는 것을 Work/Labor의 실천으로 가르친다. 파일(성장계획.md)로 남겨 다음 세션에 재실행 없이 이어가는 것도 Labor 절감의 사례.